一、角色角度
以题目给予的身份、题目中相关的利益方和题目中限定的需求，来帮助我们确定答题角度。
二、政府工作角度
公考面试主要测查的是考生通过答题展现出来的价值观、相关能力能不能满足公务员工作，所以答题过程中必然要以政府工作角度来看待问题。
三、联系实际
有时候考生会进入一个误区,答题只需要就事论事就可以了,其实不然,很多事件、政策其背后也会反应一定的问题，需要联系实际深入分析。
四、知识性角度
考生答题不知道该怎么去入手，尤其是一些综合分析题目，因为对于一些政策、热点只有表面的了解，没有深入去学习理解过。
政杰教育授课内容：
1．解析面试基本知识、分类、流程与成绩的评定；
2、面试着装和基本礼仪素质；
3、语言表达能力测试和特训；
4、面试基本技巧与基本原则；
5．结构化面试及特点简介；
6．分类讲解常考的核心题型和答题思路及强化训练；
7．现场多轮全真模拟点评，全方位实战演练，提前进入实战状态；
8．面试中可能涉及的热点类问题和题型的预测与分析。
课程特色：全程由主讲教师督导，包含理论和实战的点评。
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